PROFESIONALES DE SACYL

ENFERMERÍA

CCOO exige, como medida básica para garantizar la calidad de la asistencia, la cobertura 100% ausencias de este colectivo que ya viene sufriendo unas plantillas en precario. Además reivindicamos que se permita un determinado número de horas de formación en horario laboral que garanticen un desempeño profesional actualizado, y que se oferten todas las vacantes en la movilidad interna. Exigimos calendarios equitativos y que permitan la conciliación real, compensaciones de todos los excesos de jornada, bolsa de empleo ágil y transparente y más procesos selectivos anuales.

EMERGENCIAS

CCOO exige la cobertura de ausencias programadas con un sustituto y solicitamos que para cubrir estas eventualidades programadas se acuda a las bolsas de contratación de personal sustituto o en caso de no disponer de personal en ellas, se hagan convocatorias y se publicite suficientemente para contar con profesionales suficientes para cubrir la demanda de estas situaciones. Consideramos que es necesario que se regulen de forma inmediata las retribuciones para que a todos los profesionales de la Gerencia de Emergencias se les retribuyan los domingos, festivos y noches en igualdad de condiciones que al resto. También solicitamos la creación de la figura de la busca localizado tanto para médicos como para enfermeras de UME o CCU, como ya está implantado en otros ámbitos de Sacyl. Reivindicamos insistentemente la identificación de las plazas en procesos selectivos y concursos de traslados.

PERSONAL ADMINISTRATIVO

CCOO considera que el personal Administrativo precisa de una revisión al alza de las plantillas orgánicas para dotar los centros de más Auxiliares Administrativos y un administrativo en cada unidad. Y consideramos que este colectivo también precisa de una clara delimitación de funciones entre ambas categorías que se refleje económica y estructuralmente. También solicitamos el cumplimiento de las convocatorias anuales de oposiciones y convocatorias de promoción interna temporal.

FISIOTERAPEUTAS

CCOO reivindicamos el incremento de las plantillas de Fisioterapeutas tanto en atención primaria como especializada para reducir el ratio paciente / fisioterapeuta y la presión asistencial. Defendemos que se promueva la participación del colectivo en programas preventivos, de Educación para la salud y más participación en proyectos de investigación. Exigimos que las funciones se actualicen al nivel competencial y la adaptación de las unidades a las nuevas competencias. Reivindicamos Direcciones y coordinaciones propias, formación continuada en horario laboral, aumento de la cartera de servicios de fisioterapia y dotación uniforme al respecto en todas las áreas de salud. Y que entren en vigor las medidas ya presentadas y aprobadas en las Cortes.

TCAES

CCOO cree que es urgente que se redimensionen las plantillas orgánicas para conseguir la Disminución ratio paciente/ Tcae. Además reivindicamos y peleamos para que se le reconozca el derecho al Solape de Jornada y las Guardias Localizadas que efectivamente realizan. También solicitamos la implementación de adecuadas evaluaciones de riesgos: Ergonómicos, psicosociales y biológicos y el establecimiento de Protocolos de actuación en función de los riesgos detectados. Y llevamos tiempo trabajando en la modificación de la clasificación y cualificación de este colectivo para que puedan ser incluidos en en el grupo C1.

CELADORES

CCOO reivindica para este colectivo mejoras salariales para la recuperación de la pérdida de poder adquisitivo y los complementos bajados o eliminados en 2012. Exigimos más Formación específica en horario laboral, la actualización de las funciones para adaptarlas a la realidad asistencial, y la revisión de la clasificación y cualificación profesional.

INFORMÁTICOS

Desde CCOO trabajamos y reivindicamos baremos y condiciones que faciliten la estabilidad del personal eventual de estas categorías, y seguiremos exigiendo a la Administración que dote de personal Informático suficiente los centros cumpliendo con la convocatoria de procesos selectivos para estas categorías. CCOO pedimos que salgan todas las plazas posibles, y que si alguna está ocupada por personal con plaza fija en Sacyl debería de salir por promoción interna. Reivindicamos que las pruebas y temarios deben ser muy específico a sus funciones ya que Sacyl NUNCA les ha dado la oportunidad de presentarse a una ope en Sacyl teniéndolos en fraude de Ley muchos años.

ENFERMERAS ESPECIALISTAS

Reivindicamos para este colectivo el aumento progresivo de plazas en plantillas orgánicas de las diferentes especialidades, así como la inclusión en plantillas de Atención Primaria de las especialidades de Geriatría y Pediatría. También solicitamos que se creen Bolsas y opes específicas.

TÉCNICOS SUPERIORES

CCOO en diferentes Mesas Sectoriales hemos realizado la solicitud y propuesta de aumentar los puestos de Coordinadores técnicos Superiores. Reivindicamos que se doten las plantillas con la figura de Coordinador Técnico Sanitario en aquellos centros que todavía no la tienen y hay profesionales realizando dicha función. Y llevamos tiempo trabajando en la modificación de la clasificación y cualificación de este colectivo para que puedan ser incluidos en el grupo B2.