DIGNIFICACIÓN
Las y los profesionales de Sacyl sustentan y dan calidad al sistema público de salud, permitiendo con su trabajo, a pesar de las condiciones a las que se ven sometidos, que los usuarios puedan gozar de una casi excelente calidad en la atención.
Es imprescindible recuperar la dignidad y el reconocimiento que las y los profesionales merecen.
PLAN DE IGUALDAD
El plan de Igualdad nace del compromiso adquirido con la administración del Acuerdo Marco de 29 de octubre de 2015.
Durante estos años CCOO hemos trabajado para la consecución de un buen Plan de Igualdad. Hemos hecho propuestas de trabajo para su negociación y sugerencias sobre datos imprescindibles para la realización de un buen diagnóstico. Es necesario que por parte de la administración de Sacyl se nos faciliten los datos de cómo están las plantillas de todos sus centros. Queremos obtener una fotografía real de las desigualdades que existen.
Un buen plan de Igualdad ha de contemplar los objetivos de igualdad a alcanzar, las estrategias y medidas a adoptar para el logro de una igualdad efectiva, estableciendo sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados. Debe facilitar la conciliación familiar laboral y personal, la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo (brecha salarial, techo de cristal…).
JUBILACIÓN ANTICIPADA
MODELO DE ATENCIÓN PRIMARIA
Hemos elaborado una propuesta con un modelo de atención primaria ajustado a las necesidades de Castilla y León, dando respuesta a los puestos de difícil cobertura, a la falta de personal y a las irregularidades en los calendarios del personal.
CAMPAÑAS DE SALUD LABORAL
FORMACIÓN
Para todas las categorías y en horario laboral o que compute como tal.
CUALIFICACIÓN CLASIFICACIÓN
Culminar la Disposición Transitoria Tercera del EBEP y, por tanto, que sea de aplicación el artículo 76 del EBEP y su transposición a nuestro estatuto jurídico.
No es asumible que una Disposición Transitoria siga vigente 12 años desde su aprobación. Y que desde esta comunidad autónoma al igual que hemos hecho desde CCOO se solicite al INCUAL, al Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social y al Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, que adapte el nivel de cualificación de los profesionales sanitarios de Sacyl al nivel de las competencias que vienen ejerciendo en la actualidad.
PACTO VACACIONES Y PERMISOS
PLANES DE MOVILIDAD SOSTENIBLE INCENTIVADOS
RECUPERACIÓN DE DERECHOS PERDIDOS
Como la acción social.