DERECHO A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
La salud laboral de nuestros trabajadores es uno de los temas más importantes en el campo sindical.
Desde CCOO Zamora, en el año 2019 se ha trabajado con la Gerencia para que exista una correcta colaboración y acción a la hora de hacer parte por accidente/incidente y seguimiento de estas situaciones, cumpliendo con el derecho a la protección de la salud del trabajador.
FORMACIÓN EN TODOS LOS SERVICIOS Y CATEGORÍAS
Desde CCOO Zamora, se viene pidiendo de forma reiterada la formación y dotación suficiente en todos los servicios y categorías de mayor necesidad, como Urgencias, Quirófano, Endoscopia, Diálisis, Medicina Interna…
No existe justificación por parte de la Dirección para no tener previstas las necesidades y/o demandas que tienen.
EQUITATIVIDAD EN EL REPARTO DE RESPONSABILIDADES
CCOO en Zamora, consigue corregir la discriminación que sufrían varios trabajadores de la UCI del Hospital Virgen de la Concha, al tener que realizar siempre la noche del 24 de diciembre, Nochebuena, durante 8 años seguidos.
Ser equitativos en el reparto de responsabilidades de trabajo es una de nuestras principales funciones.
DEFENSA Y MEJORA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
La actividad sindical se manifiesta en la defensa y mejora de los derechos de los trabajadores, especialmente cuando la vulneración del derecho afecta a un número reducido de trabajadores, como nos ocurrió con la falta de manutención en turnos de 11 horas de Diálisis de Benavente.
MEJORAS DE LAS CONDICIONES DE LOS CENTROS DE SALUD
La Atención Primaria, es la tarjeta de visita del sistema público de Salud.
Mejorar las condiciones de nuestros centros de salud, tanto evitando las corrientes de aire en puertas de entrada como la instalación de mamparas en las recepciones, mejora y protege la salud de nuestros trabajadores.
Reivindicaciones constantes de CCOO en Zamora ya en parte conseguidas.
TRANSPARENCIA EN LAS BOLSAS DE SACYL
Las pocas bolsas abiertas y permanentes de Sacyl, han generado constantes problemas, tanto en el diseño como en el funcionamiento de las mismas.
Observar, detectar y controlar su funcionamiento es garantía de igualdad y equidad con los trabajadores.
CCOO en Zamora, ha aportado toda la información necesaria para lograr y garantizar la transparencia de las bolsas.
MEJORA DE LAS MEDIDAS ORGANIZATIVAS Y DE GESTIÓN
La buena voluntad por parte de los profesionales hace que el trabajo salga adelante, a pesar a veces de una presión asistencial excesiva.
Así pues, sería de vital importancia que en Zamora el SACYL adoptara cuantas medidas organizativas y de Gestión fuesen necesarias para posibilitar, y garantizar la adecuada prestación del servicio público.
NUEVA FORMA DE GESTIÓN EN LA ATENCIÓN ESPECIALIZADA
En cuanto a Atención Especializada en Zamora, las plantillas reducidas, la elevada carga asistencial, y el escaso número de contrataciones, nos lleva desde CCOO a reclamar una nueva forma de Gestión que garantice a largo plazo, una adecuada carga de trabajo, así como incentivos dignos y acordes al esfuerzo que están realizando los profesionales sanitarios y no sanitarios.
RECLAMACIÓN DE LOS RECURSOS NECESARIOS EN A. PRIMARIA
La provincia de Zamora, viene padeciendo recortes en Sanidad desde hace tiempo tanto en Atención Primaria como en Atención Especializada.
En Atención Primaria se pretende implantar un nuevo modelo en el medio rural concretamente en la zona básica de Salud de Aliste, y para ello necesitamos disponer de los recursos humanos necesarios, así como una dotación económica adecuada, acordes al esfuerzo que todos los profesionales están realizando.